Kalkulator Wynagrodzenia za Nadgodziny

Oblicz dokładnie dodatki za nadgodziny, pracę nocną i pracę w dni świąteczne. Zastosuj stawki premiowe zgodnie z prawem pracy, aby obliczyć dokładne wynagrodzenie za pracę dzienną·nocną·świąteczną·przedłużoną.

Obliczanie Wynagrodzenia za Nadgodziny

Wprowadź stawkę godzinową i godziny pracy, aby obliczyć różne dodatki

Stawka Godzinowa (KRW)

Regularne Godziny Pracy

Nadgodziny

50% premii

Godziny Pracy Nocnej

50% premii (22:00 - 6:00)

Godziny Pracy w Święta

50% premii

Kryteria Dodatków według Kodeksu Pracy

Prawne Dodatki Premiowe

Nadgodziny (Powyżej 8 godzin)50% premii do zwykłej płacy

Praca Nocna (22:00 - 6:00)50% premii do zwykłej płacy

Praca w Święta50% premii do zwykłej płacy

Płaca Minimalna 2024

Godzinowa:9 860 KRW

Miesięczna:2 060 740 KRW

Środki Ostrożności

• Nadgodziny nie mogą przekraczać 12 godzin tygodniowo lub 12 godzin dziennie
• Gdy praca nocna i nadgodziny nakładają się, każda otrzymuje 50% premii (łącznie 100% premii)
• Praca w święta powyżej 8 godzin otrzymuje dodatkowe 50% premii
• Rzeczywiste płace podlegają odliczeniom podatkowym i ubezpieczeniowym

Bibliografia

Kodeks Pracy
https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95/%EC%A0%9C56%EC%A1%B0

Prawne Zastrzeżenie: Ten kalkulator jest dostarczany wyłącznie w celach informacyjnych, a wyniki obliczeń nie mają skutku prawnego. Rzeczywiste obliczenia płac mogą się różnić zgodnie z regulaminami pracy firmowych, umowami zbiorowymi i indywidualnymi umowami o pracę. Informacje mogą ulec zmianie bez powiadomienia. W celu dokładnych obliczeń skonsultuj się z zespołem HR swojej firmy lub doradcą pracy.