Fazla Mesai Ücreti Hesaplayıcı

Fazla mesai, gece çalışması ve tatil çalışması için ödenekleri doğru bir şekilde hesaplayın. Gündüz, gece, tatil ve uzatılmış çalışma için doğru ücretleri hesaplamak için iş kanunlarına göre prim oranlarını uygulayın.

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

Çeşitli ödenekleri hesaplamak için saatlik ücreti ve çalışma saatlerini girin

Saatlik Ücret (KRW)

Normal Çalışma Saatleri

Fazla Mesai Saatleri

%50 prim

Gece Vardiyası Saatleri

%50 prim (22:00 - 06:00)

Tatil Çalışma Saatleri

%50 prim

İş Kanunu Ödenek Kriterleri

Yasal Prim Ödenekleri

Fazla Mesai (8 saatin üzerinde)Normal ücret üzerinden %50 prim

Gece Vardiyası (22:00 - 06:00)Normal ücret üzerinden %50 prim

Tatil ÇalışmasıNormal ücret üzerinden %50 prim

2024 Asgari Ücret

Saatlik:9.860 KRW

Aylık:2.060.740 KRW

Önlemler

• Fazla mesai haftada 12 saati veya günde 12 saati geçemez
• Gece vardiyası ve fazla mesai çakıştığında, her biri %50 prim alır (toplam %100 prim)
• 8 saati aşan tatil çalışması ek %50 prim alır
• Gerçek ücretler vergi ve sosyal sigorta kesintilerine tabidir

Referanslar

İş Kanunu
https://www.law.go.kr/%EB%B2%95%EB%A0%B9/%EA%B7%BC%EB%A1%9C%EA%B8%B0%EC%A4%80%EB%B2%95/%EC%A0%9C56%EC%A1%B0

Yasal Uyarı: Bu hesaplayıcı yalnızca referans amaçlıdır ve hesaplama sonuçlarının yasal bir etkisi yoktur. Gerçek ücret hesaplamaları şirket istihdam kurallarına, toplu sözleşmelere ve bireysel iş sözleşmelerine göre değişebilir. Bilgiler haber verilmeksizin değiştirilebilir. Doğru hesaplamalar için lütfen şirketinizin İK ekibine veya bir iş danışmanına danışın.