年假计算器
根据您的入职日期和工龄计算您的年假状态和到期日期。
休假信息
输入您的入职日期和已休假天数以进行准确计算
劳动标准法休假政策
休假累积标准
少于1年每月1天
1至3年15天
3年以上15天 + 每2年1天（最多25天）
休假使用原则
- • 年假每年授予，可结转至下一年
- • 未使用的休假在2年后到期
- • 员工可以选择何时休假（需经公司批准）
- • 休假不会受到任何不利影响
休假报酬
未使用的休假必须按正常工资标准补偿，除非公司已积极鼓励员工使用休假。
根据您的入职日期和工龄计算您的年假状态和到期日期。
未使用的休假必须按正常工资标准补偿，除非公司已积极鼓励员工使用休假。
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